Procedimientos laborales

Procedimientos laborales

Procedimientos laborales

Si como trabajador estás viendo violados tus derechos laborales o cuentas con una empresa o negocio y no sabes cómo proceder legalmente para proteger sus intereses, contratar un abogado o abogada laboralista es una excelente alternativa para contar con la seguridad y confianza de que tu empresa, tus trabajadores o tú como trabajador estáis a cubierto en materia legal.

Como abogada laboralista te ayudaré a entender y cumplir con todas las leyes y regulaciones laborales que te afecten como trabajador o empresa. Juntos estableceremos los límites y objetivos que permitirá elaborar un buen plan de trabajo con los procedimientos laborales adecuados. Cuéntame cuál es el problema al que te estás enfrentando en tu empresa o cuál es la situación que está atravesando la misma, en caso de ser empresario, para saber si se está cumpliendo correctamente con la ley laboral, qué debes hacer en cada caso y ayudarte a encontrar la solución más exitosa a tu situación.

Ofrezco asesoramiento totalmente personalizado, siempre basado en las necesidades y objetivos de cada cliente.

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Diferentes clases de procedimientos laborales

Despido

  • Despidos disciplinarios
  • Despidos objetivos
  • Despidos nulos
  • Despidos con acciones acumuladas

Sucesión de empresas

  • Subrogación de trabajadores
  • Aplicación de Convenio Colectivo
  • Modificaciones en las condiciones de trabajo

Crisis de la empresa

  • Alternativas al concurso de acreedores o medidas colectivas de extinción o suspensión
  • Expedientes de regulación de empleo
  • Despidos colectivos
  • Suspensiones colectivas

Contratación laboral

  • Contratos de trabajo en general
  • Pactos de exclusividad, no competencia, confidencialidad
  • Extranjería

Trabajadores autónomos

  • TRADE (Trabajador Autónomo económicamente dependiente)
  • Prestaciones
  • Falsos autónomos

Auditoría laboral

  • Cambio de modelo empresarial
  • Control y examen de la contratación
  • Control del riesgo
  • Regularización salarial

Negociaciones, conciliaciones y litigios en orden jurisdiccional social

  • Conciliación y solución extrajudicial de conflictos
  • Procedimientos individuales
  • Procedimientos de conflictos colectivos
  • Recursos de suplicación y casación

Mobbing o acoso laboral

  • Negociación
  • Tutela de derechos fundamentales
  • Extinción indemnizada de la relación laboral
  • Determinación de contingencia
  • Indemnización

Derechos individuales

  • Expedientes sancionadores
  • Reclamaciones de cantidad
  • Reclasificaciones
  • Movilidad geográfica o funcional
  • Vacaciones
  • Extinciones del contrato a voluntad del trabajador
  • Daños y perjuicios
  • Cesión ilegal

Procedimientos de tutela de derechos fundamentales

  • Despidos, sanciones, modificaciones de las condiciones de trabajo u otras medidas relacionadas con vulneraciones de derechos fundamentales
  • Procedimientos de cesión ilegal de trabajadores en la Administración y en la empresa privada
  • Consolidación de la relación laboral

Cesión ilegal de trabajadores

  • Consolidación de la relación laboral
  • Despido y cesión ilegal

Seguridad social

  • Incapacidad Permanente Absoluta, Total o parcial
  • Lesiones permanentes no invalidantes derivadas de accidentes de trabajo
  • Pensiones no contributivas
  • Cobro de prestaciones indebidas
  • Prestaciones por desempleo y subsidio
  • Grados de minusvalía
  • Incompatibilidad de prestaciones
  • Pensiones de jubilación

Procedimientos administrativos y contencioso-administrativo

  • Asistencia ante la Inspección de Trabajo
  • Procedimientos sancionadores
  • Accidentes de Trabajo
  • Liquidación de deudas a la Seguridad Social
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Recursos contencioso-administrativo
  • Indemnización de convenio
  • Indemnización por daños

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